Glossario
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Piano di risparmio aziendale
Il Piano di risparmio aziendale è un sistema facoltativo di risparmio collettivo che consente ai dipendenti di costituire un portafoglio di valori mobiliari.
Esso comprende versamenti individuali dei dipendenti (compartecipazione, versamenti volontari), eventuali contributi potenziali dei datori di lavoro e somme provenienti dalla partecipazione. Gli investimenti, i loro redditi e le plusvalenze sono esenti da imposta per il dipendente, ad esclusione dei contributi previdenziali, nella misura in cui essi restino investiti per almeno 5 anni. -
Piano di risparmio collettivo pensionistico (PERCO)
Il PERCO è un piano di risparmio salariale, con una prospettiva di risparmio per la pensione. È anche un piano facoltativo, che può essere alimentato tramite i ricavi della partecipazione, della compartecipazione e, dal 1° gennaio 2007, dal trasferimento dei diritti iscritti nei conti time saving.
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Plusvalenze o minusvalenze
Scarto tra il Valore netto delle attività (NAV) al riscatto e il Valore netto delle attività alla sottoscrizione.
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PRI
I Principi per un Investimento Responsabile sono stati preparati, sotto l'egida del Segretario Generale delle Nazioni Unite nel 2005, da un gruppo internazionale di 20 investitori istituzionali data l'importanza crescente delle questioni ambientali, sociali e di corporate governance relative alle pratiche di investimento. Essi costituiscono il contesto di riferimento dei criteri ESG.
